Stellenanzeige auf mytopjob.de aufgeben

mytopjob.de zeigt exklusiv und ausschließlich Stellenofferten der Mitglieder des führenden Branchennetzwerkes Institute of Culinary Art (ICA).

Und das grundsätzlich für Sie kostenfrei.

Wir glauben daran, dass wir alle gemeinsam etwas Großes bewegen und weitaus mehr erreichen wie in der Rolle des ewigen Einzelkämpfers.

Von daher sind unsere Arme offen für Nicht-Mitglieder und mytopjob.de-Interessenten. Für den Weg zu uns nutzen Sie folgendes Kontaktformular.

Eine hochspezialisierte Webcrawler-Technologie sammelt Ihre Stellenanzeigen voll automatisiert von Ihrer Firmenhomepage bzw. Karrierewebsite und aus verschiedenen Online-Jobbörsen ein und veröffentlicht diese in der mytopjob-Jobbörse. Wird die jeweilige Anzeige von Ihrer Firmenwebsite oder aus der Online-Jobbörse gelöscht, verschwindet sie automatisch auch auf mytopjob.de wieder. Mehr Effizienz geht nicht!

Sie haben also keinerlei Aufwand und Ihre Anzeigen erreichen gleichzeitig genau die richtige Zielgruppe!

Die technischen Voraussetzungen für einen reibungslosen Ablauf des automatischen Ausleseprozesses finden Sie in unseren FAQ unter dem Punkt „Welche technischen Voraussetzungen muss meine Webseite erfüllen?“.

Sollten auf Ihrer Webseite die technischen Voraussetzungen für den automatischen Ausleseprozess nicht geschaffen werden können, besteht die Möglichkeit, Stellenanzeigen per manuellem Upload in die mytopjob-Stellenbörse hochzuladen. Somit können Sie individuell entscheiden, welche Stellenangebote Sie auf mytopjob.de präsentieren möchten und selektiv entsprechend Ihren Bedarfen handeln.

Hierfür brauchen Sie zunächst Zugangsdaten zu unserem Mitgliederbereich, die Sie gern per E-Mail unter info@mytopjob.de anfordern können. Alle Informationen zum weiteren Vorgehen erhalten Sie dann per E-Mail.

• Präsentation der ausschließlich marktführenden Branchenakteure als attraktive Arbeitgeber
• Zentralisierung des Kerns der Branche
• Erhöhung der Wahrnehmbarkeit und Durchschlagkraft einer Branche als attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen internationalen Karrieremöglichkeiten auf allen Karrierestufen
• Geschlossene Premium-Marktführerplattform unter der Schirmherrschaft des ICA als Gütesiegel
• Gemeinsames Recruiting über die Marktführerschaft und damit erhöhte Präsenz am Personalbeschaffungsmarkt
• Gezielte Ansprache von Fachkräften für die Top-Unternehmen der Branche
• Stets aktuelle Übernahme Ihrer Jobangebote durch neuste, professionalisierte und vollautomatisierte Crawlertechnik: mytopjob.de entlastet Ihr HR-Team und bietet null Mehraufwand und maximalen Service im Personalrecruiting.
• Vermittlung und Platzierung von Brancheninteressierten und Bewerbern untereinander (siehe Ehrenkodex)
• Je nach Partnerschaftsmodell individuelles Reporting
• Grundsätzlich kostenfreie Mitgliedschaft und damit Profilierung zum Nulltarif als Top-Arbeitgeber und Marktführer der Branche
• Entsprechend Vision: exklusiver Zugang zu international vorqualifiziertem Bewerberpool

• Kostenfreie Premiumstellenbörse exklusiv für Mitglieder des Institute of Culinary Art: keine Mehrkosten und keine zusätzliche Budgetbelastung zur Rekrutierung von Top-Fachkräften für unsere Mitglieder
• Kein Arbeits- & Verwaltungsaufwand durch die vollautomatische Crawler-Technik: Ihre Stellenangebote sind immer aktuell
• ausschließlich aktuelle Bewerbungen aufgrund der spezialisierten Technik im Hintergrund
• Individueller Upload von Stellenangeboten,falls Sie individuell handlungsfähig sein möchten oder die technischen Voraussetzungen für die Crawler-Technik nicht mitbringen
• Gezieltes Recruiting von Fach- & Führungskräften für Sie: Ihre gesamten Anzeigen erreichen gleichzeitig die richtige Zielgruppe
• Hohe Bewerber-/Mitarbeiterzufriedenheit durch individuelle Jobkonfiguration
• Präsentation Ihres Unternehmens unter der Schirmherrschaft des Institute of Culinary Art als führendes Branchennetzwerk (Gütesiegel)
• Gezielte Personalentwicklung & Nachwuchsförderung durch die Abbildung von Studienmöglichkeiten und Ausbildungen sowie Praktika
• Bindung von potentiellen Bewerbern durch einschlägige Blogs und Newsletter
• Preisvorteil gegenüber den einschlägigen allgemeinen großen Stellenbörsen
• Branchenspezifizierung und damit erhöhte Wahrnehmbarkeit als führender Arbeitgeber der Branche anstatt Verwässerung in breit gefächerten allgemeinen Stellenbörsen
• Sie können das Beste haben: maßgeschneiderte Partnerschaftsmodelle mit Mehrleistung bei der Fachkräftefindung zum fairen Preis/Leistungsverhältnis und absolutem Preisvorteil zu einschlägigen universellen Stellenbörsen
• Individuelles Reporting je nach Partnerschaftslevel
• Direkter persönlicher Kontakt und damit Mitgestaltungsmöglichkeitvon mytopjob.de – getreu dem ICA-Motto „Let’s she share knowledge and create our culinary future together“: Your Engagement & Feedback is welcome. Always.
• Entsprechend der Vision: langfristig internationaler Bewerberpool mit vorqualifizierten Fachkräften
• Kostenminimierung im Bereich Personaldienstleistung & Headhunting durch Profilvertrieb im Netzwerk (gezielte Weitergabe von Bewerbungen anstatt Absage)
• Maximale Wertschöpfung:Personaldienstleistung der teilnehmenden mytopjob.de-Unternehmen durch Personalvermittlung untereinander (Ehrenkodex mytopjob.de)

Grundsätzlich entstehen für ICA-Mitglieder keine Kosten! Wem die Basispartnerschaft nicht ausreicht, dem stellen wir an dieser Stelle gern unsere Zusatzleistungen in Form von verschiedenen Partnerschaftsmodellen vor.

Einen Download der Partnerschaftsmodelle finden Sie hier.

• Automatische Übernahme der Stellenanzeigen von der Unternehmens-Homepage in den Stellenmarkt von mytopjob.de
• Damit effektiv gesteigerte Sichtbarkeit Ihrer Anzeigen
• Eigenes Arbeitgeberprofil auf mytopjob.de mit Arbeitgeberdarstellung
• Möglichkeit zur Einbindung eines Arbeitgeber-Videos auf diesem Profil
• Platzierung von 5 Top-Jobs, die direkt unter der Suchmaske erscheinen und der Zielgruppe grafisch nochmals hervorgehoben werden
• Hervorhebung dieser maximal 5 Jobangebote als „Top-Jobs“ in der Stellenbörse
• Logodarstellung bei allen Stellenangeboten in der Ergebnisliste
• Platzierung von Karriere-News im Newsbereich auf der Startseite und damit signifikante Reichweitensteigerung Ihrer Nachricht
• Platzierung mit Logo und Kurztext auf der Partner-Übersichtsseite
• Individuelles Reporting über Klicks auf die eigenen Stellenangebote

Einführungspreis: 3.000 Euro pro Jahr zzgl. MwSt.

• Automatische Übernahme der Stellenanzeigen von der Unternehmens-Homepage in den Stellenmarkt von mytopjob.de
• Damit effektiv gesteigerte Sichtbarkeit Ihrer Anzeigen
• Logo-Platzierung auf der Startseite von mytopjob.de unter „Premiumpartner“ mit Verlinkung auf Arbeitgeberprofil
• Eigenes Arbeitgeberprofil auf mytopjob.de mit Arbeitgeberdarstellung
• Möglichkeit zur Einbindung eines Arbeitgeber-Videos auf diesem Profil
• Platzierung von 10 Top-Jobs, die direkt unter der Suchmaske erscheinen und der Zielgruppe grafisch nochmals hervorgehoben werden
• Hervorhebung dieser maximal 10 Jobangebote als „Top-Jobs“ in der Stellenbörse
• Logodarstellung bei allen Stellenangeboten in der Ergebnisliste
• Platzierung von Karriere-News im Newsbereich auf der Startseite und damit signifikante Reichweitensteigerung Ihrer Nachricht
• Platzierung mit Logo und Kurztext auf der Partner-Übersichtsseite
• Individuelles Reporting über Klicks auf die eigenen Stellenangebote

Einführungspreis: 5.000,- Euro pro Jahr zzgl. MwSt.

• Eigenes Arbeitgeberprofil auf mytopjob.de mit Arbeitgeberdarstellung
• Damit effektiv gesteigerte Sichtbarkeit Ihrer Anzeigen
• Möglichkeit zur Einbindung eines Arbeitgeber-Videos auf diesem Profil
• Automatische Übernahme der Stellenanzeigen von der Unternehmens-Homepage in den Stellenmarkt von mytopjob.de
• Platzierung von 10 Top-Jobs, die direkt unter der Suchmaske erscheinen und der Zielgruppe grafisch nochmals hervorgehoben werden
• Hervorhebung dieser maximal 10 Jobangebote als „Top-Jobs“ in der Stellenbörse
• Logodarstellung bei allen Stellenangeboten in der Ergebnisliste
• Platzierung eines Webbanners zur Darstellung als Förderer auf 2 Unterseiten und damit deutlich höhere Sichtbarkeit innerhalb des Portals (Banner verlinkt zum Arbeitgeberprofil)
• Beitrag zum Unternehmen im Blog & in Social Media Kanälen
• Platzierung von Karriere-News im Newsbereich auf der Startseite und damit signifikante Reichweitensteigerung Ihrer Nachricht
• Platzierung mit Logo und Kurztext auf der Partner-Übersichtsseite
• Individuelles Reporting über Klicks auf die eigenen Stellenangebote
• ein zusätzlicher Premium-Partnerschaft Gold Platz zur Vergabe für Kunden in der Gastronomie oder Hotellerie (kein bestehendes Mitglied im ICA Netzwerk)

Einführungspreis: 10.000,- Euro pro Jahr zzgl. MwSt.

Wir haben klare Werte und eine konsequente Philosophie. Und wir glauben vor allem daran, dass sich maximales Engagement über Kurz oder Lang auszahlt und alles, was man gibt zu einem zurückkommt.Wir haben es uns auf die Fahne geschrieben, mit vereinten Kräften etwas für uns als Branche zu tun und uns maximal für die Zukunft unserer Branche zu engagieren.

Wir investieren in Sie als Marktführer und Top-Arbeitgeber der Branche. Die Teilnahme als ICA-Mitglied ist für Sie grundsätzlich kostenfrei und dank der einzigartigen Crawlertechnik mit keinerlei Aufwand verbunden! mytopjob.de sieht sich als Brancheninitative, die Sie in Zeiten des Fachkräftemangels maximal unterstützen will.

Zusätzliche Leistungsoptionen, die z.B.

• für maximale Sichtbarkeit Ihres Unternehmens auf mytopjob.de sorgen,
• für mehr Frequenz auf Ihrem Arbeitgeberprofil sorgen
• sowie Ihnen individuelle Controlling-Möglichkeiten bieten,

können entsprechend unserer Partnerschaftsmodelle Silber, Gold und Platin individuell und abgestimmt auf Ihre Ziele gewählt werden.

Und das Beste: Egal welches Partnerschaftslevel und damit verbundene individuelle Leistung Sie auf mytopjob.de wählen – im Vergleich zu den einschlägigen großen und nicht-spezialisierten Stellenbörsen mit Gießkannenprinzip bleibt die Höhe Ihres Invests weit unter den üblichen Marktpreisen. Heißt im Umkehrschluss: bei einer geringen bis keiner (!) Investitionshöhe erhalten Sie maximale Profilierung im Rahmen einer Brancheninitiative von Marktführern. Im Grunde können Sie nur gewinnen.

Sie allein übernehmen die Verantwortung und Ausgestaltung Ihrer Profilierung als Top-Arbeitgeber auf mytopjob.de, die Rekrutierungsintensität und die damit verbundene Initiative zur Lösung Ihres eigenen Fachkräftemangels. Prüfen Sie die Facetten von mytopjob.de optimal für sich.Über die detaillierten Mehrwerte, die Höhe des Ausgleichs und damit die Höhe Ihres Invests in Ihre zukünftigen mytopjob.de-Fachkräfte informieren wir Sie weiter oben auf dieser Seite unter „Kosten und Partnerschaftsmodelle“.

Den Antrag auf Aufnahme können Sie unter https://ica-germany.com/mitglied-werden/ stellen. Hier finden Sie auch weitere Informationen wie Bedingungen und Laufzeit der Mitgliedschaft.

Bitte lesen Sie zuerst unsere FAQ. Eventuell können wir hier bereits Ihre Frage beantworten. Sollten dies nicht der Fall sein, schreiben Sie uns gern eine E-Mail an info@mytopjob.de.